>
be number one
html counterсчетчик посетителей сайта

DustGraphik, NeoJoomla! Template Club

Головна
Заїкуватість: лікування породжує конфлікти
Що відбувається з дитиною, школярем, студентом після того, як він перестає заїкатися? Як він почуває себе в новій ролі? Як до цього ставляться його старі друзі? Чи всі радуються за нього або не всі так просто? ПРО «підводні камені» лікування від заїкуватості розповідає директор НИЦ біокібернетики Андрій Блудов.

Друзі по-новому

Кожна людина має своє оточення - психологи називають його неформальними мікросоціальними групами або в побуті - дружнім оточенням, що виникає по місцю навчання або проживання. Такі групи звичайно складаються з п'ять^-п'ятьох-трьох-п'яти чоловік, максимум їх може бути сім. Згадаєте відомий серіал «Друзі» - у ньому шість основних діючих осіб.

Структура дружніх груп досить примітна. Завжди є ведучий - неформальний лідер групи, ведені, що займають підлегле положення й «опортуніст», що перебуває в конкуренції з лідером. Як правило, діти із заїкуватістю майже ніколи не бувають лідерами. Здебільшого вони ведені із симпатією до «опортуніста». Коли в дитини зменшується або зникає заїкуватість, вона починає почувати себе впевненіше. Його статус піднімається. Він більше не хоче миритися з роллю «забитого» і «гнобленого». Він поєднується з «опортуністом». Частина групи підтримує бунт, інша частина примикає до лідера. Дружня група перебуває під загрозою.

Є два варіанти дозволу конфлікту. Перший - бунт подавлений. Усе залишилося на своїх місцях. Другий варіант - ролі змінилися, група перестала існувати в старому виді й розпалася на дві. Залишився старий лідер із частиною своїх ведених. Але сам головне - виділився новий лідер зі своєю командою, у яку ввійшов колишній заїкуватий уже в більше високому ранзі.

Я хотів би підкреслити - процес зміни ролей усередині будь-якої мікросоціальної групи завжди дуже хворобливий. Так чи інакше, група як маленьку державу мала свою історію, свої закони, табу, свою систему покарань і заохочень. Бунт буде придушуватися й, не варто навіть сумніватися, що наш герой відчує тиск із боку старого лідера. Дуже важливо акуратно, без образ і з розумінням ситуації обійти цей підводний камінь. Втім, є ще один спосіб - добровільно, якщо це можливо, покинути стару групу, знайти нових друзів і, якщо деякі старі друзі дуже дорогі, через якийсь час відновити з ними дружбу, але вже в новій якості - у якості не заїкуватого, упевненого в собі людини.


Що відбувається усередині

Крім зовнішніх змін, у процесі лікування заїкуватості повинні відбутися й внутрішні. Зв'язано вони зі сприйняттям самого себе в ролі більш-менш упевненого в собі людини з новим стилем мови й тембром голосу.

Наш метод лікування заїкуватості й логоневрозов жадає від пацієнта усунення обертонів, відповідальних за заїкуватість, і додавання відсутніх обертонів. Саме вони, залежно від присутнього в мові кількості, можуть робити голос або впевненим і переконливим, або м'яким і дружелюбним.

На перших етапах лікування протягом перших двох тижнів, коли заїкуватість уже починає йти, але голос ще не відшліфований, деякі пацієнти, як вони мені розповідають, соромляться говорити по-новому. Однак ми помітили, що соромляться вони винятково внаслідок недружелюбного тиску з боку старої мікросоціальної «команди». Реально навіть не відшліфований голос «виглядав» дуже навіть пристойно. Уже точно краще, ніж мовні спазми й ступори. Як ми обговорювали в попередніх випусках, поставлений голос впливає й на стиль мислення. Воно стає позитивним і конструктивним. Кількість корисних дій в одиницю часу зростає. Підвищується внутрішня впевненість. Власний голос починає подобатися.


Назад дороги немає?

Ми можемо гарантувати, що процес видужання від заїкуватості або логоневроза став необоротним, тільки при наявності двох обов'язкових симптомів.

Перший - Вам став подобатися власний голос: його тембр і звучання. Ви перестали його соромитися. Другий - у Вас з'явилася нова команда друзів, у якій безумовно підвищився Ваш статус. Дружба з деякими старими друзями може зберегтися, тільки якщо вони підтримують Вас у новій ролі. Однак неминучий розрив з лідером старої команди, у яку Ви входили перше ніж престали заїкатися. До цьому потрібно бути готовим.


Петро СИНЬКОВСКИЙ

Стаття отримана: www.Mamochka.kz

 
« Пред.   След. »

Design by NeoJoomla! Template Club – www.neojoomla.com

require_once 'guest.php';